Bên cạnh đó, các địa phương cần phải phát huy vai trò của các trung tâm giới thiệu việc làm để cung cấp thông báo và tham mưu giảm tình trạng “cò mồi” việc làm
Do đó, các địa phương có giải pháp tương trợ với nhóm di trú có tổ chức, nhất là tới KCN, khu chế xuất để hạn chế rủi ro và bảo đảm lợi quyền của người thiên cư”.
000 học sinh đến từ con em lao động thiên di và điều này đồng nghĩa với việc phải đầu tư thêm phòng học với số tiền dự tính cần thêm 2. Trong khi đó, khi thu hồi đất, người dân có nhu cầu lớn về chuyển đổi ngành nghề, từ việc khảo sát nhu cầu đến việc đào tạo mất 3-6 tháng. Đây là điều rất khó khăn với Bình Dương mà cần chính sách điều tiết từ vĩ mô”.
Đại diện Sở LĐ,TB&XH thành thị Hồ Chí Minh: “Các trọng điểm giới thiệu việc làm của “đầu đi” phải nắm rõ nhu cầu của lao động địa phương. Do đó, cần có nhiều chính sách tương trợ bổ sung những “khoảng trống” về chính sách để bảo đảm lợi quyền cho người cần lao. Bà Nguyễn Thị Kim Oanh, giám đốc sở LĐ,TB&XH tỉnh Bình Dương: “Bộ LĐ, TB&XH cần kiến nghị chính sách đi kèm với nguồn lực giải quyết vấn đề lao động thiên di.
Đơn cử như vấn đề giáo dục, ngân sách cấp đẵn căn cứ trên số người trên hộ khẩu. Do đó, địa phương phải nắm cụ thể nhu cầu cần lao di cư từng vùng, chứ hỗ trợ “lẻ tẻ” sẽ rất khó. Ngoại giả, có rất nhiều chế độ, chính sách mà người cần lao di cư không được hưởng. Có nhẽ do công việc giản đơn nên hơn 44% lao động di cư cho rằng không cần học thêm kỹ năng, nghiệp vụ nào để làm quen với công việc ngày nay", ông Long phân tách.
Tuy nhiên, năm học này, Bình Dương tăng thêm 24. Song song kiến nghị về độ tuổi đào tạo nghề cần được mở rộng hơn cho cả đối tượng hết tuổi cần lao vì thực tại người dân nông thôn về già không có lương hưu và họ vẫn cần việc làm”, ông Đặng Đình Long,Viện trưởng Viện Nghiên cứu tham mưu phát triển, cho biết. Cũng theo khảo sát này, thì đời sống của những người lao động thiên di còn nhiều bất cập, họ phải chịu nhiều thiệt thòi như việc phải trả giá điện, nước sinh hoạt theo giá của chủ nhà (từ 85 - 88%), với mức cao hơn gấp 2-3 lần so với giá quy định; trong khi thu nhập của họ thì rất thấp.
“Chúng tôi khuyến nghị ngành lao động địa phương phải được tham dự ngay từ đầu khi có quyết định thu hồi đất của các dự án. Kết quả đợt khảo sát này cũng cho thấy, lao động nữ thiên di nhiều hơn nam và số giờ làm việc cũng nhiều hơn nam. Chịu nhiều thiệt thòi Dự án đã tiến hành điều tra tại 15 tỉnh, tỉnh thành, trong hơn 1 năm, tập hợp chính yếu vào đối tượng là dân cày sau khi bị thu hồi đất.
"Tuy nhiên, có tới gần 60% đối tượng thiên di trước hết có việc làm ngay, nhưng đẵn là lao động giản đơn. Nghề may đã giúp nhiều hộ gia đình ở xã Tản Hồng, huyện Ba Vì (Hà Nội) cải thiện đời sống, tăng thêm thu nhập.
Thực tiễn, có lần, khi doanh nghiệp TP HCM có nhu cầu cần tuyển cần lao nhưng khi yêu cầu cụ thể thì các địa phương “đầu đi” đều nắm khá mơ hồ. Do đó, đang cần chính sách hiệp cũng như cơ chế quản lý quốc gia đối với nhóm thiên cư trong thời gian tới, gắn tạo việc làm với phát triển kinh tế xã hội”, bà Nguyễn Thị Hải Vân, Cục trưởng Cục Việc làm, san sớt. Về phía mình, ông Lê Quang Trung cũng cho rằng: thực tiễn bây giờ, các địa phương chỉ quan hoài vào hạng mục “đền bù” và phần “tương trợ” cho người dân mất đất triển khai muộn.
Thực tại trong thời kì vừa qua, ngành cần lao thường phải đi “chữa cháy” cho vấn đề đào tạo nghề. Cũng theo ông Đặng Đình Long, kết quả dự án cho thấy, duyên do khiến người cần lao thiên di là do việc làm ở địa phương thu nhập thấp (chiếm trên 45%) và không có việc làm (chiếm trên 38%). Theo ông Long: Dù tập trung vào cần lao giản đơn, nhưng lao động thiên di đã đóng góp lớn cho đề nghị phát triển của các thành phố, KCN.
Đặc biệt, trên 66% lao động thiên di không có chuyên môn kỹ thuật. Hệ trọng đến hạng mục “tương trợ”, là địa phương cần lao động chúng tôi cũng rất muốn tương trợ từ “nguồn” đối với lao động tới KCN như vấn đề xe pháo, thông tin, tham mưu và cả đào tạo. Theo ông Đặng Đình Long, Viện trưởng Viện Nghiên cứu tư vấn phát triển: "Mục tiêu của dự án là góp phần cải thiện đời sống của người lao động thiên cư từ nông thôn ra đô thị và khu công nghiệp (KCN) tại Việt Nam; lao động ở khu vực chuyển đổi mục đích dùng đất nông nghiệp duyệt việc ban hành các chính sách, cơ chế quản lý tương trợ nhóm đối tượng cần lao nêu trên.
000 tỷ đồng. "Điều này cho thấy đàn bà có nhu cầu đăng ký làm thêm giờ để chăm lo cuộc sống gia đình nhiều hơn. Ngoại giả, nhằm góp phần vào quá trình xây dựng, hoàn thiện khung pháp lý và đề xuất các giải pháp về quản lý, tương trợ lao động di cư".
Đồng thời, những dữ liệu của dự án cũng đã góp phần để xây dựng dự thảo quyết định của Thủ tướng Chính phủ về quản lý và tương trợ cần lao di cư từ nông thôn ra thành thị và các KCN; quyết định về chính sách hỗ trợ việc làm- dạy nghề cho người cần lao ở vùng chuyển đổi mục đích dùng đất nông nghiệp.
Tương trợ di trú có tổ chức Ông Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, cho biết: Những kết quả khảo sát của dự án là cứ quan yếu để Cục Việc làm bổ sung vào dự thảo quy định về quản lý và hỗ trợ lao động di trú trong Luật Việc làm. “Việc thiên cư từ nông thôn ra tỉnh thành là đề nghị tất yếu trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Bên cạnh đó, để nâng cao "khả năng cạnh tranh" cho những lao động thiên cư, các cơ quan chức năng cho rằng, nên có sự vào cuộc sớm của ngành cần lao địa phương.
Những kết quả dự án “Tình hình chuyển di cần lao từ nông thôn ra đô thị và các khu công nghiệp trong bối cảnh Việt Nam nhập WTO” do Cục Việc làm (Bộ LĐ, TB&XH) công bố sáng 26/8, tại Hà Nội, cho thấy nguyên nhân khiến người lao động thiên cư là do thu nhập thấp hoặc không có việc làm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét